Werkgelegenheid en Arbeid
Werkgelegenheid en Arbeidsomstandigheden omvatten onder meer de volgende terreinen.
- projecten die de werking van de arbeidsmarkt verbeteren. Bijv. activering voor werkzoekenden en arbeidsgehandicapten (voorkomen van langdurige werkloosheid). Inzetbaarheid van de beroepsbevolking (reïntegratie van langdurig werklozen, scholing van werkenden, opscholing van werkenden tot op HBO-niveau, voorkomen van arbeidsongeschiktheid en verbetering arbeidsomstandigheden). Een leven lang leren in het beroepsonderwijs (opleiden van jongeren tot minimaal het niveau van een startkwalificatie, ook in het voortgezet speciaaal onderwijs).
- vernieuwende, praktijkgerichte projecten ter bevordering van de arbeids-verhoudingen c.q. verbetering van relaties tussen werkgevers en werknemers.
- projecten die erop gericht zijn dat oudere medewerkers langer door kunnen. Het kan gaan om projecten die vooroordelen van werkgevers bestrijden, het personeelsbeleid op oudere werknemers toesnijden, te experimenteren met aangepaste taken of vergroting van het toekomstperspectief voor ouderen.
- voor in dienstneming van een langdurig werkloze maakt een onderneming aanspraak op vermindering van de verschuldigde loonbelasting en premies die moeten worden afgedragen.
Wilt u meer weten of bent u geinteresseerd in de subsidiemogelijkheden voor uw organisatie, neem dan (telefonisch) contact op met één van onze consultants.